كل الأدلة

الفرق بين اختبار الأنماط الستة عشر (MBTI) والعوامل الخمسة الكبرى

مقارنة بين نموذج الأنماط الستة عشر المستوحى من MBTI ونموذج العوامل الخمسة الكبرى: ماذا يقيس كل منهما، وأيهما أدق، ومتى تختار كلاً منهما.

نموذجان لسؤال واحد

كلا النموذجين يحاول الإجابة عن سؤال: كيف أصف شخصيتي؟ لكنهما يختلفان في الأصل والطريقة. الأول يضعك في نمط من ستة عشر نمطاً، والثاني يقيس خمس سمات على مقياس متدرج. فهم هذا الفرق يساعدك على اختيار الاختبار المناسب لما تريد معرفته.

الأنماط الستة عشر (MBTI)

طوّرت كاثرين بريغز وابنتها إيزابيل بريغز مايرز مؤشر مايرز-بريغز في أربعينيات القرن العشرين، اعتماداً على أفكار كارل يونغ في الأنماط النفسية. يقيس النموذج أربعة تفضيلات، كل واحد بين قطبين: الانبساط أو الانطواء، والحس أو الحدس، والتفكير أو الشعور، والحكم أو المرونة. ومن اجتماعها ينتج رمز من أربعة أحرف مثل INTJ أو ESFP.

اسم MBTI علامة تجارية للنسخة الرسمية من الاختبار. واختبار الشخصية الرباعية في تبصرة مستوحى من هذه التفضيلات الأربعة، وليس النسخة الرسمية.

العوامل الخمسة الكبرى (Big Five)

نشأ هذا النموذج من أبحاث تحليل اللغة: درس الباحثون الكلمات التي يستخدمها الناس لوصف الشخصية، ووجدوا أنها تتجمع حول خمسة عوامل. تطوّر النموذج عبر عقود على يد باحثين منهم لويس غولدبرغ، وبول كوستا وروبرت ماكري.

العوامل الخمسة هي: الانفتاح على التجربة، والضمير الحي (أي التنظيم والانضباط)، والانبساطية، والطيبة والتعاون، والاستقرار العاطفي. ويحصل كل شخص على درجة في كل عامل، لا على نمط.

الفرق الجوهري: أنماط أم درجات؟

الأنماط الستة عشر تقسم كل تفضيل إلى قطبين. فمن كانت درجته في الانبساط قريبة من المنتصف يُصنف منبسطاً أو منطوياً، رغم أنه في الحقيقة في الوسط. ولهذا قد يحصل بعض الناس على نمط مختلف إذا أعادوا الاختبار بعد فترة قصيرة.

أما العوامل الخمسة فتعطيك موقعك على مقياس متدرج في كل عامل، فتظهر الفروق الدقيقة بين شخص منبسط جداً وآخر منبسط قليلاً.

أيهما أدق علمياً؟

في الأبحاث النفسية، نموذج العوامل الخمسة هو الأكثر استخداماً ودعماً، وقد ارتبطت عوامله في دراسات كثيرة بنتائج مثل الأداء الوظيفي والرضا عن العلاقات والعادات الصحية. أما الأنماط الستة عشر فتلقى انتقادات علمية، خاصة في ثبات النتيجة عند إعادة الاختبار وفي تقسيم السمات إلى قطبين.

لكن الدقة ليست المعيار الوحيد. فلغة الأنماط الستة عشر سهلة التذكر، وتفتح حواراً سريعاً داخل الفريق أو مع الأصدقاء.

أيهما تختار؟

اختر العوامل الخمسة الكبرى إذا أردت وصفاً دقيقاً لشخصيتك تبني عليه قرارات تطوير ذاتي أو مهني، أو إذا أردت أن تفهم أين تقف تحديداً في كل سمة.

واختر الأنماط الستة عشر إذا أردت مدخلاً سهلاً لفهم تفضيلاتك ولغة مشتركة مع من حولك. وإذا أخذت الاختبارين، فقارن بينهما: كثيراً ما تظهر السمة نفسها في الاثنين بأسماء مختلفة، مثل الانبساط الموجود في كليهما.

جرّب الآن

اكتب ثلاث كلمات تصف بها نفسك عادة. بعد الاختبار، ابحث عن كل كلمة: في أي عامل أو تفضيل تظهر؟ وهل تؤكدها النتيجة أم تخالفها؟

إذا أردت استكشاف هذا الجانب باختبار، راجع وصفه ونموذج التقرير لتعرف ما ستحصل عليه.

ابدأ اختبار العوامل الخمسة الكبرى

أسئلة شائعة

هل اختبار MBTI علمي؟
يُستخدم MBTI على نطاق واسع في التدريب وبيئات العمل، لكنه يلقى انتقادات علمية، خاصة لأن بعض الناس يحصلون على نمط مختلف عند إعادته. نموذج العوامل الخمسة الكبرى أكثر دعماً في الأبحاث.
ما هي العوامل الخمسة الكبرى للشخصية؟
الانفتاح على التجربة، والضمير الحي، والانبساطية، والطيبة والتعاون، والاستقرار العاطفي. ويحصل كل شخص على درجة في كل عامل.
هل اختبار الشخصية الرباعية في تبصرة هو MBTI الرسمي؟
لا. هو اختبار مستوحى من التفضيلات الأربعة التي يقوم عليها نموذج مايرز-بريغز، وليس النسخة الرسمية المسجلة باسم MBTI.